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[闲聊] 论坛有没有人懂法律的,请教。

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发表于 2017-6-26 05:06:59 | 显示全部楼层 |阅读模式
工厂的工作,大部分,做事,不放心上,不认真,一直偷闲。8 e. y, Y! M/ v5 `
7 d" V1 T! W4 G. M9 `  B
个人觉得就是缺乏竞争力,因为就算你这个工厂把我赶走了,大不了再找另外一个厂,反正都是一样的。。
- r4 s1 [9 Y& `- \8 k5 [1 y
4 D+ d6 z3 W& ?, W2 P9 ?4 k针对这个现象,我想要创建一个行业的黑名单网站。一些人在招聘的时候,找到这个网站。查询雇员的名字(只有名字 不包含其他个人资料)
% w; z0 g, x: Q1 F: b$ J9 K
7 P. F* C4 ?1 f比如张三,这个名字。数据库会匹配出这个人名在所有工厂(要有人提交)里面出现的记录。
5 c  E7 [. @  l. }* Y1 \1 @. x
8 _8 u* }, u0 `, P' L0 p当然老板会问张三之前在哪个地方做过,比如淘宝。! K; U1 u- l+ N7 i( F8 l( A7 D

+ ~: P( W0 M* L% r查询出来可能会有一条记录 是TB(只能用公司名的首字母代替,为了安全)。
& {; |0 e  Z+ [5 \5 c7 h! C# Q
8 K: h$ \. \2 [" }老板找到这条记录,点这条记录会看到TB这家公司对张三的评价和好坏,来决定要不要雇佣这个人。
1 g* {0 {. l( c* l' {+ x
( J9 j/ q5 V% O9 O- Z' |这样做会不会犯了什么法。。
: c! }7 D7 i) E0 E. D: l/ f- [
8 @. Z) x: D- p9 C' T3 W% @* H希望各位大佬不要单凭主观意识来判断。。/ j. T' X; P  s. h
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发表于 2017-6-26 08:45:36 | 显示全部楼层
领英其实可以做到这个功能。。。 但感觉没必要。。这个可能扯到做人的层面,同人说好话比说坏话好。。首先就做不大,你也没这个能力做到。微创新不适合这个时代。。 真有这样的网站,应该叫全民屏蔽,社会本质就是给人机会,如果这个网站真有了,相当断别人后路

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好吧。。谢谢了啊  发表于 2017-6-26 14:29

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发表于 2017-6-26 06:15:37 | 显示全部楼层
本帖最后由 coogoo 于 2017-6-26 06:17 编辑
) m: ?  h6 R# W* X
% O' s% e1 @* P8 M2 `; u& v6 i作为一个过了司考的法盲,明确告诉你你的做法肯定不妥

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如果不妥,请问哪个地方不妥呢  详情 回复 发表于 2017-6-26 06:22
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发表于 2017-6-26 06:22:12 | 显示全部楼层
coogoo 发表于 2017-6-26 06:15* s' i3 C0 u! U4 s. V# |
作为一个过了司考的法盲,明确告诉你你的做法肯定不妥

/ R9 m. F7 N  \如果不妥,请问哪个地方不妥呢
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发表于 2017-6-26 07:37:53 | 显示全部楼层
没什么不妥,又不是明确指出某一个人,某一个工厂
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发表于 2017-6-26 08:26:02 来自手机 | 显示全部楼层

(

本帖最后由 leeker 于 2017-6-26 08:33 编辑
/ W  V: T' _* k
( o  b5 e- q% b8 V法律问题当然是去律师事务所去咨询,
, z: i# I+ @( [" D) p( h. r3 U你在这咨询一堆外行人讨论的出来的结果好像不是最正确的,
. J+ i* L) \/ ?. I就好像得病了不去医院而去问街坊邻居一样,
% c' ?' w. A' r0 l8 n1 m5 h& h真想做这个就去咨询律师,不是说在这咨询不好,只是说在这咨询法律的结果不一定对,毕竟术业有专攻。
% t, ~  s" ~- X9 u$ h如果你是问这个方案的可行性,大家应该能给出很好的方案。

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谢谢你啦!  详情 回复 发表于 2017-6-26 14:26
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发表于 2017-6-26 11:35:45 | 显示全部楼层
有一点很重要,你这些记录从哪里来,如果仅仅由老板来提交,那么客观性完全没办法得到保证,想像一下,如果你碰到了一个糟糕的老板,它对你的偏见不但会影响你当下的工作状态,即使你换了新环境,它还会影响到你

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想了想,确实是这样的。。  详情 回复 发表于 2017-6-26 14:27
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发表于 2017-6-26 12:05:59 | 显示全部楼层
明显违法。5 m) K- h8 ?* J1 X2 T: [0 j
侵犯隐私算一条。侵犯名誉权算一天。
" ?4 W6 o* T4 `) n) U如果信息有假,会被人告诬陷的。
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发表于 2017-6-26 12:13:56 | 显示全部楼层
肯定侵犯个人隐私了
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发表于 2017-6-26 13:31:09 | 显示全部楼层
不考虑法律层面,你的数据根本没地方来,除非你牛得能接入社保系统和税务系统
努力奋斗
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发表于 2017-6-26 14:20:05 | 显示全部楼层
很明确的违法,原雇主对员工的评价是一个具有隐私特征的行为,如果雇佣单位需要了解雇佣对象的品行和资质等,只能通过私下的交流向原雇主单位了解,任何公开的评价,都涉及对原员工隐私权的侵犯,相当严重的违法,有可能涉及到敲诈勒索等罪名

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谢谢啦。 也谢谢楼上的各位啦  详情 回复 发表于 2017-6-26 14:28
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 楼主| 发表于 2017-6-26 14:26:47 | 显示全部楼层
leeker 发表于 2017-6-26 08:26! B& H& M/ l: r+ s9 \
法律问题当然是去律师事务所去咨询,* H8 B. C2 \4 z. y7 J# y
你在这咨询一堆外行人讨论的出来的结果好像不是最正确的,
: G$ k1 ~3 y  l  {  s2 Q就好像得病 ...
; Y2 ]0 M# p4 s* V) ^7 B7 J
谢谢你啦!
倚楼听风雨,淡看江湖路
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 楼主| 发表于 2017-6-26 14:27:19 | 显示全部楼层
心敲暮色的鼓 发表于 2017-6-26 11:35( Q, m' g  x; @  z& e
有一点很重要,你这些记录从哪里来,如果仅仅由老板来提交,那么客观性完全没办法得到保证,想像一下,如果 ...

- J& ?( G  n0 O4 I% L$ p想了想,确实是这样的。。
倚楼听风雨,淡看江湖路
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 楼主| 发表于 2017-6-26 14:28:14 | 显示全部楼层
ruavttc 发表于 2017-6-26 14:20- z" r* Z  t9 A' A9 L
很明确的违法,原雇主对员工的评价是一个具有隐私特征的行为,如果雇佣单位需要了解雇佣对象的品行和资质等 ...

( `+ o$ O) g( }* a1 E8 l7 u谢谢啦。 也谢谢楼上的各位啦
倚楼听风雨,淡看江湖路
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发表于 2017-6-26 17:07:45 | 显示全部楼层
这个项目目前这个模式貌似不合适,原因楼上很多大大讲得我也认同,你这个项目核心其实做征信,国内除了央妈做征信方面的第三方只有芝麻信用是成功的,银行业和运营商都想做,可惜都没形成规模,建议楼主再想想是否有其他模式,你发现的现象其实就是痛点,也意味着是机会,有时候一件事换一个维度反而就能落地了,楼主头脑不错,善于思考,发现商机,这是优点,继续发扬,必能找到金子!

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。谢谢了。。。  详情 回复 发表于 2017-6-27 08:54
个人博客:www.3zschool.com,欢迎交流~
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