Facebook领衔美国25大最受员工欢迎科技公司

河小马

不得不说这些科技公司真的是好舒服。。。我记得 adobe 在我们这里当地的分公司也是差不多
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8 j& U6 u% k" z& R* ]
不知道国内的 IT 企业是不是如此呢？
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: m2 F' G- [9 A! }$ }北京时间7月12日晚间消息，美国雇主评价网站Glassdoor.com今天公布了最受员工喜爱的25家美国科技公司，Facebook排名第一，将去年占据榜首Guidewire挤到了第二位。该榜单通过内部员工打分和评价的方式，从企业文化、生活方式、学习提高等方面进行衡量得出最终排名。
, P. @. r& i$ U# C% ]! [  s1.Facebook
5 |0 W8 c9 l; |: I6 s$ ]! ?# S9 G
公司评分：4.7
CEO支持率：马克•扎克伯格(MarkZuckberg)98%
7 L2 {( P6 ^' P& H! M最终评价：Facebook充满激情与活力。该公司行动迅速，但想到全世界数十亿用户使用其产品，这一切都值得。
员工反馈：
: c% w* ]8 g6 X, P' d“环境优雅，同事很棒。我非常享受用餐时间。不断的学习帮助你在做人做事方面成长。”
0 b' s1 W0 p7 M; h$ V8 o“工程师享有最高优先权，也最受尊敬。”
- Y2 G0 Q& l+ A1 w5 N" N2.Guidewire
# p! s: d/ T9 g# D
6 |- r9 H- u/ N公司评分：4.6
! ]& ^+ x/ e$ a& W6 D* f1 H' s2 yCEO支持率：马库斯•鲁(MarcusRyu)100%
7 k4 i0 C8 w  N+ B6 y# W1 r最终评价：Guidewire拥有很好的协同工作环境，同事们相互帮助。401K计划(美国企业的养老金制度)还有待改善，但股票期权很不错。
员工反馈：
“优秀的同事确保我们都能成长并发挥自己的最大潜力。”
“工作非常有趣，有时候都难以停下。”
: o# y2 R+ R% m3.RiverbedTechnology

4 y9 }6 Q5 O( R/ O. a公司评分：4.4
, S3 D. L! I$ S& A7 V7 ?CEO支持率：杰瑞•M•肯内利(JerryM.Kennelly)98%
最终评价：RiverbedTechnology是一家拥有2000多名员工的上市公司，但经营上仍像一家灵活的初创企业。不过，似乎难以得到晋升和加薪。
7 k  G0 U& S! E* I员工反馈：
0 s2 a4 s" s* W  X) x2 H3 x“平衡工作和生活的好地方。文化很优秀。”
7 ?7 K0 E) p2 M+ O6 Q4.RiotGames

公司评分：4.4
CEO支持率：布兰登•贝克(BrandonBeck)
  v3 w8 m3 Z3 v) [最终评价：RiotGames真正重视员工并为他们创造成长和学习的机会。厨房堆满了美食，弹性工作制，办公室宽敞明亮。
员工反馈：
“这里每个人都对工作热情高涨，如果哪天你没有学习什么东西，那一定是走错办公室了。公司把我们照顾得好到不行，想尽一切办法确保我们在文化、知识和社交上融入这个行业和同事。目前为止我工作过的公司中，它是最好的。”
5.谷歌
: Q) u/ j: M( S# ]8 v8 l" G  @0 H
1 ~5 D; T  I* N! M6 ]% U公司评分：4.3
/ T3 A" g3 K5 e6 R" H$ V% cCEO支持率：拉里•佩奇(LarryPage)95%
最终评价：谷歌以为员工提供的所有额外福利著称，但在这样成功的科技公司，期望是很高的。
员工反馈：
: Y6 P  j( l' ]* W8 U, N“习惯了在以前公司大人物身份的人有时难以适应不再是领导的事实。”
  P# i7 ^+ h3 S# v" B" P
6.SAS

6 ^- Y+ W- ?/ _  G. K公司评分：4.3
$ x5 N# H0 b9 x  C6 U9 ^% f/ N1 n9 ]" [CEO支持率：吉姆•古德奈特(JimGoodnight)
3 H4 ?( S* W# h最终评价：SAS漂亮的办公园区有大学城的感觉。免费午餐、游泳池和其他福利让员工享受不尽，但公司环境似乎有点排外。
0 I- C( ~9 c5 ^- l' U, Z员工反馈：
7 y7 Q! r2 x; c( p) B“优秀的企业文化，灵活的工作环境，充满挑战和刺激的工作，以客户为本。”
; @/ o( G+ ^. A( E- T7.Workday

公司评分：4.2
7 j2 G5 x1 Y6 P- MCEO支持率：阿尼尔•布斯里(AneelBhusri)88%
$ z0 f" U0 l* `+ Z最终评价：Workday工作节奏快，员工有才，但有点排外。
6 t& B0 F! ~1 M- w+ Y1 }员工反馈：
2 |4 m+ K8 C& N7 B# @6 m1 K“我从没像在Workday这样工作那么长时间。这里的节奏要么让你精力充沛，要么让你心力交瘁，这取决于你的性格。”
8.Responsys
; m$ |* E3 E4 o8 ~9 E
公司评分：4.2
. U1 z: I+ \: G1 vCEO支持率：丹•斯普林格(DanSpringer)94%
最终评价：Responsys员工从第一天开始就能感受到重视。有很大成长空间，福利相当不错，氛围也很悠闲。
员工反馈：
/ [9 L1 n- u: x# q0 l“有时候必须工作很长时间，不过这是销售！”
9.ExactTarget
2 `9 _" M7 I# E- G
% ^; b" x- y* N公司评分：4.1
0 ~; {+ Z/ }8 e5 P! v4 W$ F8 UCEO支持率：斯科特•D•多西(ScottD.Dorsey)100%
最终评价：ExactTarget以充满活力和快节奏的工作环境而自豪。员工感觉自己是团队的一份子，互相帮助，互相鼓励。
员工反馈：
% h( F6 B6 b7 |. R2 `1 X1 L“出色的领导团队和优秀的文化。”
10.Orbitz
- E5 b0 \; r$ _/ W1 s
. D* f2 G  E8 S& w( H4 s* q# N公司评分：4.1
CEO支持率：巴尼•哈福德(BarneyHarford)91%
最终评价：员工喜欢在Orbitz工作，因为他们在不断学习。福利很好，工作时间也很灵活。
员工反馈：
& m0 W  Z# m% m% b' S4 E“Orbitz是职业生涯起步和成长的好地方。这里有许多喜欢挑战现状的聪明人。快节奏的环境，最前沿的技术。不适合希望朝九晚五的人。”
. c6 a) _+ g3 d8 v) l/ {
9 M  s% W% L; _# M+ B! l3 B1 T8 Z11.英特尔
2 X. M' \6 a3 b( l  Q& [) z, L
1 t7 S. c. R) [5 O7 d% D4 Z" t公司评分：4.1
7 _! [4 N# D2 @CEO支持率：布莱恩•克兰尼克(BrianM.Krzanich)，100%
最终评价：英特尔是世界上顶级的半导体公司之一。英特尔有很丰厚的津贴和福利，但在公司里，沟通可能得花些工夫。
员工反馈：
  q# V/ C4 r( L# C“英特尔因其尖端技术而闻名。有许多高级技术工程师，是一个获得经验和接触到最新技术产品的好地方。良好的退休福利，有带薪假。”
8 Y4 w2 b5 g1 s, y. ~“有很多扩大视野的机会。给公司员工和其家庭提供服务和帮助。”
# C2 J9 ]0 ]# N2 r8 y; U& J“注重成果和业绩。开放，文化廉洁。鼓励员工在公司内部调岗，无论员工的级别，公司都鼓励其参与讨论。”
. u& _6 O* [4 }$ d12.高通

公司评分：4.1
CEO支持率：保罗•雅各布(PaulE.Jacobs)98%
最终评价：不管是实习生还是全职员工，都将会爱上在高通工作。员工在每天的工作中解决无线和移动行业里最紧迫的问题。由于有很多的工作要做，因此工程师们每周得工作60个小时。但在年底，高通给员工丰厚的报酬且满足他们的其他需求。
2 D% o5 z1 E' _员工反馈：
# q. a5 u& X% F5 W/ L! C& V“管理阶层权力混乱。”
“公司赔偿不错，同事友善。”
“在公司工作有发展前景。全职员工的股票分红十分诱人。生产的产品很棒。优秀的IT员工和HR。”
3 P3 T# {& z$ R+ G# C13.AkamaiTechnologies
  y/ R# r- Q$ y0 p( M, e+ ^; M
公司评分：4.1
CEO支持率：汤姆•莱顿(TomLeighton)，100%
最终评价：Akamai的员工喜欢上班的每一天，因为做的云计算工作富有挑战性且有意义。公司仍然保持着创建之初时的活力，尽管它已是一个市值数十亿美元的互联网公司。
8 ]( o: k- t5 e" n( l% g, _* u! O员工反馈：
“同事友好，工作具有挑战性，公司成长迅速，在互联网方面影响巨大，具有开放且灵活的氛围。”
& X0 K  g  ^" b* ^# Z“技术很酷，很独特。有很多聪明的人，可以很快地学到很多东西。有很多事情要做，某种程度上，付出就会有回报。”
“公司文化有点政治化(互相倾轧)。”
14.Rackspace

2 c; b3 o0 Z* d7 J. h& E1 j& ?公司评分：4.0
/ r9 i" r5 @1 B/ A3 yCEO支持率：A。兰哈姆•纳皮尔(A.LanhamNapier)，94%
最终评价：员工很骄傲成为公司的一员。鼓励员工学习以获得专业上的成长。津贴很丰厚。
5 L5 u, A6 j" }& ~员工反馈：
“同事是一群最有创造力，最有趣，同行业中最好，最聪明的人。”
“公司失去了它曾今的吸引力，越来越像一个典型的大中型企业。”
“在帮助员工成长方面，从来不缺乏相关资源。”
& S5 g1 @3 a/ w6 h' i' T; t! B/ m15.LinkedIn
8 g. `! S. _0 i2 H1 ~7 ~
) f2 C" Z9 a# Q" r/ R0 b+ Q$ b公司评分：4.0
CEO支持率：杰夫•韦纳(JeffWeiner)，93%
+ x' q# d" R) k2 m, Z' I3 c( D最终评价：LinkedIn的目标是培养专业的社交关系，难怪在这里工作很棒了！员工非常乐观，能够在工作和生活中找到平衡点。
( Q4 E0 H! i) Y% G+ T% Z员工反馈：
“舒适的工作环境。同事优秀，友善。业务本身具有强劲的增长潜力，每个人都具有使命感。
与任何高科技公司一样，工作和生活若能平衡可能会更好。随着公司逐渐壮大，公司失去了一种“小公司”就的文化：员工变得微不足道，人际冷漠。”
“高层领导令人振奋，很多成长以及内部横向调动的机会。每个人都很勤奋的工作，因为他们知道自己的贡献与公司的使命相连。”
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16.NationalInstruments

公司评分：4.0
CEO支持率：詹姆斯•J.特鲁查德(JamesJ.Truchard)，98%
. [& A$ I0 e, ?! _) c( G最终评价：
: c* r  Z2 {$ G: R7 O员工喜欢在这里工作，因为管理团队可以促使他们在工作和娱乐之间找到平衡。员工都很聪明，环境很轻松。
员工反馈：
“公司文化很好，专注于工作与生活的平衡。每个人都很聪明，工作的每一天都很愉快。”
( _! t. t! C( N' {6 ~% s4 Q“新人开始只能拿到平均薪酬，然后取决于你在哪个部门，并没有跟上与当地的市场行情。此外，部门的职业发展机会有限。”
“非常闲适的工作环境，有大量与同事社交的机会，一起吃饭，一起健身都很方便。”
17.Salesforce

公司评分：3.9
CEO支持率：马克•贝尼奥夫(MarcBenioff)95%
! W- F5 F7 u4 ^4 ^# ^2 \最终评价：管理好工作和个人生活可能会有点困难，但Salesforce员工喜欢与充满才智的人一起共事，此外薪酬和津贴也很好。
员工反馈：“拥有一群优秀的人、伟大的客户、有趣的工作，此外再加上高工资，但公司有时也充满一些政治色彩。”
18.RedHat

. L# F1 @' @) u1 [4 ~) d# j) H公司评分：3.9
CEO支持率：吉姆•怀特赫斯特(JimWhitehurst)97%
最终评价：开源软件厂商为员工提供许多晋升空间，管理团队采取开放的文化态度，提倡包容、协作的工作环境。
6 M/ m" p* D( y% y3 t员工反馈：“公司的快速发展提供了许多新的机会和位置，这里有许多培训机会，并且高层管理人员会真正支持你。员工充满激情，并且在工作中愿意接受新的挑战。”
+ y2 R' P, V- T: S5 j' J9 r19.苹果公司
9 g0 ]3 g( ], V7 F
公司评分：3.9
4 p5 w6 B. }( [5 T& b/ y4 `CEO支持率：蒂姆•库克(TimCook)93%
$ P" O" H" F& d# c3 ^9 {最终评价：苹果是一家顶尖的科技公司，也是工作的好去处，在这里你需要努力工作才能生存下来。
员工反馈：苹果对员工非常人性化，但公司结构非常死板，管理上也面临一些问题。
20.Adobe
) }  G7 I) l& c0 K8 l: f7 [
公司评分：3.9
( E0 Q! z% ^' U& D! W3 A1 ICEO支持率：山塔努•纳拉延(ShantanuNarayen)76%
最终评价：大多数Adobe员工都很快乐，但升职可能并不容易，另外并不为员工提供免费咖啡。
员工反馈：工作环境友好，公司拥有伟大的产品，能提供丰富的资源，但升职可能有点困难。
; }4 F% b) j1 S4 M
; m  t  }6 v$ {  \* b21.思杰系统(CitrixSystems)
; q7 Q+ Q/ L& j1 o: o/ z
0 }) {' Z  |: _" ^公司评分：3.9
7 \% `7 |$ \. b; |; M9 G. NCEO支持率：马克•B•邓普顿(MarkB.Templeton)94%
0 z- L7 u/ `: P7 X6 U4 j2 t: h最终评价：员工喜欢为思杰工作，因为他们喜欢自己所从事的工作。这里有许多提升的空间，但公司管理可以更加透明。
员工反馈：你总能找到升职的途径，但只能拿到平均水平的薪水。
22.明导国际(MentorGraphics)

公司评分：3.9
. @9 N8 Y( l% |4 ?/ r2 [CEO支持率：沃利•莱茵斯(WallyRhines)95%
" p  F7 [( }4 C最终评价：明导国际拥有良好的工作环境，经理们都平易近人，但职业发展受限。
员工反馈：工作条件不错，公司拥有优秀的产品和良好的福利待遇。
  e( w* Z7 G6 c8 a( `' G) R& K23.Mitre

! a3 z: E- [! I4 n" m8 k0 \- @6 \公司评分：3.8
$ K  h1 A+ B: `9 Q4 Z+ {  V" UCEO支持率：阿尔弗雷德•格拉索(AlfredGrasso)68%
, A& ~3 V+ a4 K4 ]+ b9 ?最终评价：系统工程公司Mitre管理着联邦政府资助的研究和开发中心，拥有良好的就业保障，是就业的好去处。
% W8 z( s5 O3 s+ `. s9 p& P% z' }员工反馈：工作轻松随心，但薪水可能低于平均工资，部门经理间沟通不畅。
$ `7 r* m5 W: e24.安捷伦科技公司(AgilentTechnologies)

公司评分：3.8
& b. B" ?* |) g. X8 n. f( aCEO支持率：比尔•沙利文(BillSullivan)80%
最终评价：测量设备和仪器公司安捷伦是工作的好去处，但裁员似乎是不可避免的。
员工反馈：“你能够与世界上最优秀的工程师和科学家一起工作，但它身上似乎仍有惠普官僚主义的影子。”
1 R  d- v0 a  l: }: a" f3 ~9 C- Y4 O25.Intuit
6 g: @/ F" f& I4 ~% `8 [% x- P' S
6 \4 k! V- R9 [; ]公司评分：3.8
CEO支持率：布拉德•史密斯(BradSmith)93%。
+ D" S* t. Y. v最终评价：Intuit提供很好的薪酬及福利，但管理层自身以及与员工间应该实现更好的沟通。
* [0 S5 F1 w: X6 `( u员工反馈：“稳定的公司，但政治色彩可能比较浓厚”。

1. 来源：[url]http://tech.sina.com.cn/i/2013-07-12/23548534740.shtml[/url]

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