5 M' b9 G% s& a+ z! T! U2 a其实我们今天还活着,谁知道明天还活不活着?谁知道明天还健不健康?今天有命赚钱,明天还有命花吗?不是说我悲观,我只是想说我珍惜每一刻,每一秒,它都会成为我美好的回忆,我不会后悔我走过的每一步,每一分,每一秒! % g# \$ z( M% N+ F G) [6 g# W, u4 V, b) b
还给您分析一下,像您这种心态就是为了多赚钱,可能也不想分给别人过多,也许我的理解会有些误解,但是我想说的是,每一件事情都是有风险的,尽量把风险控制到最低才是最完美的,这就是我做事的风格!比如说风险投资,我问过别人风险投资的,有两家直接跟我讲,没有PPT应该是不行的,!我并没有因此而感到,疑虑!因为这个是正常的,别人风险投资那边,她也要在一个可控的范围之内,才会给一个项目去做投资!那么我就分两条路走,先选择的第一条,那么就是先找技术合伙人解决技术上的问题,也就是说,技术上的风险,想办法让技术那边去把控这个风险,不要把风险转嫁到我这边!因此我的风险就会变小!而技术那边她自己把控自己行业类的东西,它的风险也是相对较小的!我来试想一个可选择的方案,技术负责技术那边的一些工作,和资金安排,那么我们就预估一下这个项目,预计要花多少钱?做一个美团这样的网页程序,也可以叫别的公司报价做对比,做完一个合理的价格,出来过后翻三倍,作为股份入股!前期的资金投入如广告服务器,购买公司注册等其他的一些费用由其他合伙人承担,这个风险投入!也许会有更好更合理的方案,这里暂时先不说!对于合伙来讲,这样的风险控制大家都把风险控制到最低,这才是可行的一套!. R& {8 J8 c7 r Q0 q+ E; R
, k* Z; [" d' a4 L) n N( _对于一个问题,比如说发起人不愿意投资,或者是投资过少!我所坚持的一个原则,所有人的付出一定比回报还要多,为什么呢?这是一个向心力的问题!如果一个人跟你一起干事,你老是让人家吃亏,你觉得别人是傻子吗?还会跟你一起玩吗?所以只有让别人获得更多,这才是解决这个问题的根本!比如说前期发起人拿出50块钱,技术股东拿出50块钱的工时,50块,我们给他翻三倍,收到的盈利那么比例50比150!不过这只是前期的设定目标!后面风险越小,那么收益占比就不会随这样的增加而增加!所有的一切都是为了团队更快有效,安全稳定的快速成长起来! L- j$ @* e6 c a. l) Z
, e8 t3 x$ [! B. \7 z无论您在哪,您是谁,都没有关系。 ' W4 Y3 O7 i. \% x: V& S
如果有幸能够一起共事,那就是美好的开始。一切的问题,您不问,不想, 您哪里知道我这里会没有更好的答案呢? 如果您觉得您希望加入我们的团队。请联系我。如果没有加入,也没有关系,大家多个朋友。。* i0 x* x* e5 n: p3 O
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